師生員工是推動學校事業發展的根本力量。長期以來，學校始終牢記為人民服務的根本宗旨，堅持發展為了師生、發展依靠師生、發展成果由師生共享，把以人為本貫穿到辦學治校的方方面面。2023年，學校以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，聚焦解決好師生“急難愁盼”問題，堅持問題導向，主動開門問需，找準師生的困難事、煩心事，努力把好事實事辦到師生心坎上，讓師生有更多“看得見、摸得著”的新變化和新體驗。師生所望就是工作所向。我們積極順應師生對美好生活的向往，深入踐行“以師生為中心”的發展理念，持續提升發展的溫度，增加民生的厚度，引導全校師生心往一處想、勁往一處使，充分激發師生參與學校建設發展的創造偉力，凝聚起推動高質量發展的強大合力，辦好讓黨放心、讓人民滿意的高等教育。

一、深入實施教師職業規劃和發展支持計劃

全覆蓋開展45周歲以下青年教師職業發展規劃工作，制定促進教師職業發展“一人一策”近4500條，統籌安排600余萬專項資金推動實施教育教學、科研指導、綜合能力提升等教師支持項目76項，覆蓋教師5400余人次。全程跟進落實81位教師“訪學+跟研+跟教”職業發展支持情況，選派25名教職工前往國內外20余所知名高校訪學進修。加大對新進教師的支持力度，立項“中央高校基本科研業務費專項資金”人才隊伍建設研究項目和引進人才科研啟動資助項目共計90項。投入50余萬元開展課程思政、新財經教育、數字經濟、信息化教學等專題講座，開展專項培訓92場次，持續提升青年教師教學能力。

二、精細精準做好學生就業服務

深入實施就業工作“一把手”工程，持續開展訪企拓崗促就業專項行動，實地走訪用人單位810余家。投入專項資金90余萬元，開發建成AI模擬面試系統、AI簡歷編輯系統。為學生提供全程化、智能化、精細化就業指導活動200余場，開展“求職微課堂”系列活動20次，服務學生6000余人次，提供個體咨詢1000余人次。深入實施《西南財經大學重點群體畢業生就業幫扶工作方案》，針對“五類”重點群體分層分類開展精細化幫扶，舉辦“求職加油站”等活動12場，累計為595名家庭困難畢業生發放求職補貼79萬元，有就業意愿的重點群體畢業生實現100%就業。

三、優化師生“一站式”融合門戶

全力推動師生“一站式”融合門戶建設，強化跨部門、跨業務信息系統協同聯動，以融合門戶匯聚師生相關信息資源與事務服務，實現學校核心業務系統的深度融合。同步建設融合門戶PC端、移動端H5、微信公眾號和西財師生專屬APP，滿足師生多端一體化訪問需求，形成師生線上“一站式”服務體系，全面提升師生的信息服務交互體驗。目前融合門戶共連接148個系統與應用，涉及25個部門，為師生提供涉及126類事項合計241項服務，實現與研究生教務、科研、財務、就業、門禁等系統的入口與認證集成。與三大運營商鏈路連接和認證系統對接，完成5G融合校園網建設，師生在校外可便捷、安全訪問校內信息系統和數據資源，全力保障師生工作學習需求。

四、提質擴容“健康西財”項目

建成“食品安全信息化管理系統”，投入資金475萬余元安裝智能化設備390余臺，開發并集成“明廚亮灶”等軟件系統13套，實現對食品采購、加工、存儲等關鍵環節的全方位智能化管理，切實守護好師生“舌尖上的安全”。針對師生需求“點線面”結合開好運動處方，開展師生體育健康咨詢13場，500余人次參加，校園體育智慧化建設初步建成并投入試運行。投入資金60萬余元，積極推進便民系統建設，迭代升級健康體檢系統，推進健康體檢系統與醫院信息系統的互聯互通，逐步完善手機掛號繳費等功能，為師生提供便捷細致的健康支持。

五、用心用情用力做好校友服務

開發電子校友卡，完成注冊校友達2萬余人，校友進校更加便捷。舉辦2023西財北京論壇、西南財經大學－西南交通大學“新基建 新金融”高峰論壇，組織校友參加學校財經科技創新大會等學術活動。指導各地方校友會開展迎新、送新、年會等活動30余場，參與校友達2000余人。創優“五個一”校友返校品牌，開展“93級校友入校三十周年紀念活動”，舉辦首屆校友足球友誼賽，邀請校友進校觀看高雅藝術進校園、新年音樂會、校史劇和參加建校98周年健康跑等活動，全年返校校友共計2000余人次，校友與母校“資源共享、深度融合”共識更加堅定。

六、提檔升級校園場地設施

投入使用光華校區“一站式”學生事務服務大廳，完成服務大廳、討論室、會議室等約850平方米的區域改造升級。完成光華校區二期改造項目，改造面積約7.8萬平方米。投入2335萬元升級改造綠楊4舍、5舍學生公寓，預計2024年7月完成項目建設。投入22萬元完成光華校區弱電管網規劃設計，形成校園“1+7+N”三級弱電網絡整體規劃方案。完成光華校區北區充電樁電力增容，光華樓東側停車場新增25個充電樁。投入480萬元改造柳林校區一粟堂、三味堂前學生活動場地，為師生提供了更廣闊的活動空間。完成騰驤樓停車場改造，停車位由120個增加至158個。投入558萬元在通博樓四個區增設電梯，師生出行更加便捷。光華校區家屬區全年新增投入使用電梯11部，系統做好家屬區電梯加裝整體規劃和統籌協調，配備專人做好“一梯一檔”。

七、深入實施美育浸潤行動計劃

深入實施美育浸潤行動計劃，構建起“引、演、節、劇、賽”五位一體美育工作體系。引入《成都家書》曲藝音樂劇、中央戲曲學院專場演出等10場“高雅藝術進校園”活動。邀請成都交響樂團、四川交響樂團來校舉辦“音樂會”，為師生呈現多場高水準、高質量的音樂盛宴。組織師生線上線下觀看《班長》《我的兩萬個兄弟》《詠春》等優秀劇目20余次，組織高水平音樂劇、舞劇等展演。推進校史劇《光華》常態性公演，涵育“百年西財”文化自信。開展“書香西財”閱讀推廣行動暨2023年西南財經大學讀書文化節。舉辦“光華經典讀書班”品牌學習活動30場，師生參與1000人次。

八、進一步強化離退休教職工服務保障

實施特殊困難職工助醫助餐家政保潔“夕陽紅暖心行動”，制定8項配套管理制度和工作流程，提供24小時線下線上服務；堅持上門問需、精準服務、紓困傳愛，累計尋訪、回訪離退休教職工238人次；開展上門助醫服務188次、電話隨訪132次，為高齡、行動不便教職工提供上門助餐、安全檢查服務等90余人次。建好“老年健康驛站”，加強對特殊困難離退休教職工的志愿服務和情感關懷，關心、走訪慰問老同志340余人次，全年累計發放慰問金78.21萬元。升級改造離退休活動中心設施設備，邀請專家開設健康講座、義診活動8場，“銀齡劇場”展播優秀影片20部；為21位年滿80、90、100周歲及以上的離退休教職工賀壽。

九、多途徑建好“家”文化品牌

在柳林校區誠正樓一樓建成“教工之家”服務驛站，近200平方米的服務驛站可供教職工開展學術交流、文化沙龍等活動，建成以來已開展茶藝、攝影沙龍等“家”文化系列活動6期。舉辦第十二屆“和諧家宴”烹飪大賽，開展青年教職工登山素質拓展活動，舉行青年教職工歌手大賽，常態舉辦兩校區書法、文體培訓班等，全年參加活動的教職工累計達1000余人次，進一步豐富了教職工精神文化生活。暖心工程全方位覆蓋，全年為260名病困教職工發放慰問金46萬余元，開展校內勞模慰問和特殊崗位員工慰問工作，在護士節、兒童節、教師節期間送上節日溫暖。創建首批9個“勞模與教職工創新工作室”，積極引導教職工開展崗位技能創新活動，不斷提升廣大教職工的教學和科研能力。

十、深入實施“教職工子女成長守護計劃”

全力構建“家庭友好型工作場所”，為教職工子女享受優質教育和健康成長保駕護航。主動對接青羊區、溫江區教育主管部門，協調解決教職工子女入讀小學事宜。在兩校區分別組織教職工子女暑期夏令營，為教職工子女提供財經素質教育和基礎教育等特色課程，參加家庭共計80余組。開展基礎教育咨詢會3場、“校園開放日”活動3場，組織教職工走進“家門口的好學校”，深入了解西財3所附屬學校的辦學理念、課程設置、校園文化等。附屬幼兒園開辦暑期教職工子女愛心托管班，開設大中小三個班型，精心安排保育教育活動，讓近300名幼兒度過一個愉快而有意義的暑期生活，切實解決了假期教職工子女“看護難”問題。