10月23日，西南財經大學第七屆教職工代表大會2021年專題會議在弘遠樓105會議室舉行。校領導趙德武、卓志、馬驍、曾道榮、范衛宏、歐兵、尹慶雙、史代敏、張邦富、李永強，196名正式代表及列席代表、特邀代表參加大會。黨委書記趙德武在會上講話，黨委副書記、校長卓志作工作說明，黨委常委、副校長、校工會主席歐兵主持會議。

本次大會的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，深入落實學校第十三次黨代會確立的決策部署和學校“十四五”發展規劃提出的目標任務，修訂《西南財經大學章程》，深化新一輪人事分配制度改革，勠力同心、團結奮斗，以更高政治站位、更強改革攻堅和更大擔當作為推動學校高質量發展，加快建設財經特色鮮明的世界一流大學。

趙德武在會上講話。他高度肯定了本次會議取得的成果，深入闡釋了本次學校章程修訂和人事分配制度改革的重大意義和理念思路，并圍繞學習宣傳貫徹好大會精神提出三點意見。一是以修訂學校章程為契機，進一步推動學校治理體系和治理能力現代化。本次章程修訂堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，有效融入了學校改革建設發展的新理念、新戰略、新成果，是學校深入推進依法治校、深化新時代教育評價改革、促進學校治理體系和治理能力現代化建設的重要保障。全校上下要重點做好學校章程的學習宣傳貫徹工作，準確把握章程的文本條款，做到知章程、學章程、用章程、守章程；緊密結合學校新一輪“雙一流”建設、“十四五”規劃實施等加強貫徹落實，推動學校高質量發展；推動形成以章程為核心的學校規章制度體系，全面提升學校治理體系和治理能力現代化。二是以深化新一輪人事分配制度改革為動力，進一步激發學校創新發展活力。此次改革是貫徹落實上級要求的具體實踐，是加快“雙一流”建設的迫切需要，是深化學校綜合改革的重要舉措，對于進一步完善學校內部治理體系，破除用人和分配機制瓶頸，激發教職工內生動力和創新活力，增強發展平衡性、協調性、包容性具有十分重要的意義。各位代表要提高政治站位，以主人翁精神來認識改革、支持改革、推進改革；各級黨組織要加強組織領導、宣傳引導和督促指導，強化大局意識、全局意識，努力營造推動改革的良好氛圍，讓推進改革成為全體西財人的共同行動。三是以履職盡責的實際行動推動學校高質量發展。要全面貫徹黨的教育方針，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，自覺加強師德修養，做學生為學、為事、為人的“大先生”；要牢固樹立以師生為中心的發展思想，用心用力解決師生“急難愁盼”問題，以黨史學習教育為契機，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和教代會代表的橋梁紐帶作用，不斷增強師生員工的獲得感、幸福感和成就感；要立足本職勇于擔當，對照學校年度黨政工作要點做好年度各項工作任務，同時要做好疫情防控、維護學校安全穩定工作，凝心聚力推動學校“十四五”開好局起好步。趙德武強調，學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式，希望各位代表認真學習宣傳貫徹好本次會議精神，強化政治意識、大局意識、擔當意識、表率意識，引導全校師生員工把思想和行動統一到工作部署上來，立足本職、忠實履責，為加快推進財經特色鮮明的世界一流大學建設做出新的更大貢獻。

會上，卓志就《西南財經大學章程修正案草案》的修訂依據、形成過程、主要內容和《西南財經大學新一輪人事分配制度改革方案》的制定依據、推進情況、改革思路、主要內容作了詳細說明。他指出，學校章程修訂和人事分配制度改革事關學校發展，意義重大。學校章程修正案草案提出的修訂建議和新一輪人事分配制度改革方案經過系統調研論證，堅持以改革為動力，以師生為中心，體現了堅持好“四個原則”、處理好“四個關系”、解決好“四個問題”的改革思路，做到了于法有據、論證充分、廣泛凝聚師生智慧力量。各位代表要積極參與討論，踴躍提出意見建議，積極為學校發展出謀劃策，推動共同的事業不斷向前發展。

與會代表分為8個小組，對《西南財經大學章程修正案草案(討論稿)》和《西南財經大學新一輪人事分配制度改革方案及附件材料(討論稿)》展開了熱烈討論。

大會審議通過了《西南財經大學第七屆教職工代表大會2021年專題會議決議》。