治國有常，利民為本。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想，高度重視保障和改善民生，以一系列重大政策舉措惠民生、紓民困、解民憂，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。黨的二十大報告指出，必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。

民生實事，承載著師生對美好生活的向往。學(xué)校黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，大力推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態(tài)化、長效化，把師生的“心上事”作為“上心事”，于2022年初制定下發(fā)《2022年西南財經(jīng)大學(xué)十件民生實事》并扎實推動落實，以“小切口”推動“大變化”，解決好師生急難愁盼問題，讓廣大師生得到看得見、摸得著的實惠，讓民生愿景成為幸福實景。

民生答卷，溫暖人心。讓我們一起回顧盤點學(xué)校2022年度十件民生實事，在一組組數(shù)據(jù)、一項項舉措、一個個成果中感受民生的“溫度”，體味幸福的“質(zhì)感”。

一、多措并舉助力青年教師職業(yè)發(fā)展

深入實施“青年教師職業(yè)發(fā)展促進(jìn)計劃”，開展覆蓋1400余名45周歲以下專任教師、輔導(dǎo)員、行政管理人員職業(yè)發(fā)展情況專項調(diào)研，形成工作臺賬。制定《關(guān)于加強(qiáng)新時代教師思想政治引領(lǐng)促進(jìn)職業(yè)發(fā)展涵養(yǎng)西財情懷的實施辦法》《教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃專項工作方案》等，為建設(shè)政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的教師隊伍提供堅實制度保障。

開展第四批“光華英才工程”聘任工作，共73人入選，其中青年教師入選62人，占比84.93%。組織開展第四輪教師集中培訓(xùn)，安排培訓(xùn)課程24場次，覆蓋新進(jìn)青年教師136人。開辦首期“數(shù)字素養(yǎng)高級研修班”和“場景化教學(xué)高級研修班”，舉辦校級教學(xué)培訓(xùn)71場、專題研修班14個，參培教師3251人次。32名教師獲教師教學(xué)發(fā)展立項支持，16名青年教師獲省級以上教學(xué)競賽獎項。

二、扎實開展“書記、校長（院長）訪企拓崗促就業(yè)專項行動”

全面落實畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，抓緊抓實抓細(xì)“五個一”專項行動，制定并實施《書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動工作方案》。書記、校長親自部署、靠前指揮，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪四川能投集團(tuán)、四川自然資源投資集團(tuán)、國金證券、民生銀行、中國五冶集團(tuán)、保險行業(yè)代表企業(yè)等110余家企業(yè)。實施《學(xué)院書記院長訪企拓崗促就業(yè)專項行動工作計劃》，各學(xué)院（研究院）實地走訪用人單位432家，舉辦線上線下組團(tuán)或行業(yè)專場招聘會19場，參會單位312家，開拓增量崗位，深化校企合作，強(qiáng)化供需對接。建成畢業(yè)生簡歷智慧推送系統(tǒng)和電子印章系統(tǒng)，推動崗位需求與學(xué)生簡歷精準(zhǔn)匹配，畢業(yè)生求職成功率和精準(zhǔn)度進(jìn)一步提高。截至2023年2月19日，系統(tǒng)注冊企業(yè)2120家，累積發(fā)布崗位數(shù)量2650個，崗位需求人數(shù)52419人,學(xué)生累計投遞簡歷31793次，系統(tǒng)累計瀏覽量5598335次。

三、積極推進(jìn)光華校區(qū)家屬區(qū)既有住宅加裝電梯工作

落實學(xué)校黨委“和諧加裝、協(xié)商加裝、安全加裝”工作原則，成立光華校區(qū)既有住宅自主增設(shè)電梯工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進(jìn)加裝工作。目前，光華校區(qū)家屬區(qū)已投入使用電梯20部，17個單元進(jìn)入電梯加裝流程。積極走訪青羊區(qū)住建交局、光華街道辦等部門，召集專業(yè)機(jī)構(gòu)上門開展咨詢服務(wù)、發(fā)放宣傳資料，召開協(xié)調(diào)會、座談會、溝通會，分類別多渠道為住戶答疑解惑。開展電梯清潔“惠民服務(wù)”，推行“物業(yè)管家”服務(wù)，服務(wù)時間由工作日8小時擴(kuò)展到全天24小時，服務(wù)需求響應(yīng)速度全面提升。配備專人做好電梯加裝檔案收集留存工作，做到“一梯一檔”。及時做好綠化美化、道路優(yōu)化、供電設(shè)施建設(shè)等配套服務(wù)工作，為電梯加裝創(chuàng)造有利條件。

四、全面提高服務(wù)師生智能化水平

全面完善師生事務(wù)大廳服務(wù)功能，已集成教務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)、學(xué)工系統(tǒng)等20余個管理信息系統(tǒng)，新上線事務(wù)服務(wù)40余項。平臺運(yùn)行以來，累計訪問量10000余次，辦結(jié)事項7664項。學(xué)校人事管理平臺上線運(yùn)行，已搭建20大類業(yè)務(wù)模塊。深入推進(jìn)一體化學(xué)工管理系統(tǒng)二期建設(shè)，上線學(xué)生數(shù)據(jù)管理、事務(wù)管理、資助管理、獎懲管理、日常事務(wù)管理、學(xué)生思政教育等7大板塊24個應(yīng)用服務(wù)，學(xué)生證補(bǔ)辦、輔導(dǎo)員考核等16項教育管理服務(wù)流程升級至移動端，實現(xiàn)“一鍵觸達(dá)”。上線“畢業(yè)證明書辦理”“校友學(xué)籍材料遠(yuǎn)程辦理”服務(wù)模塊，及時發(fā)布辦理流程、辦理人、辦理時效等基本信息，為有需求的校友及時遠(yuǎn)程辦理業(yè)務(wù)并郵寄相關(guān)材料，廣受校友好評。

五、積極組織開展“高雅藝術(shù)進(jìn)校園”活動

舉辦“深情禮贊新時代翰墨光影頌黨恩”師生書畫攝影展，展出書畫攝影作品88件，熱情謳歌黨的百年光輝歷程，繪就偉大祖國、家鄉(xiāng)和學(xué)校自然之美、人文之美、發(fā)展之美。組織參加2022年四川省大學(xué)生校園戲劇展演季線上展演，校史劇《光華》精彩上演，充分彰顯學(xué)校歷史之厚重、展現(xiàn)西財青年之風(fēng)采，專題網(wǎng)站點擊量8萬人次。積極組織師生觀看線上線下音樂會、音樂劇、舞劇等高水平藝術(shù)展演活動30余場，累計觀看3000余人次。弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開辦教職工書法培訓(xùn)，2期4個班次近200人次參加。

六、切實提高師生健康管理服務(wù)水平

完成柳林校區(qū)健康管理中心改造，投入資金520萬元更新老化醫(yī)療設(shè)備，配置體外除顫儀10套，完成校醫(yī)院口腔科改造，加強(qiáng)康復(fù)理療、檢驗、超聲等科室建設(shè)。加強(qiáng)師生體育活動指導(dǎo)，舉辦“運(yùn)動與健康”系列講座10余場，涵蓋科學(xué)運(yùn)動、辦公室職業(yè)病與頸腰椎病防治、減脂塑形等方面。為教職工開展人體機(jī)能測試，開好運(yùn)動處方。大力支持教職工文體協(xié)會建設(shè)。面向師生員工開放羽毛球、乒乓球、網(wǎng)球、健身、籃球等近20個體育項目，約8000人次參與。

七、深入實施“百年西財環(huán)境文化提升工程”

積極推進(jìn)光華校區(qū)二期、光華一食堂、綠楊1—3舍學(xué)生公寓、博士后公寓等維修改造。投入專項資金3300萬元推進(jìn)詩白書院建設(shè)，項目一期、二期建設(shè)已全面完成，師生研討等公共空間更加齊備，351名學(xué)生順利入住。打造宜教宜學(xué)宜居校園。完成“引柳入校”地表補(bǔ)水，楊柳河分支河水通過管渠引入學(xué)校柳湖，柳湖環(huán)境生態(tài)更加優(yōu)美。投入90萬元完成通博樓24間自習(xí)室共596張課桌椅升級改造，完成兩校區(qū)77間教室2966個電源插座改造。投入34萬元開展兩校區(qū)公共衛(wèi)生間升級改造。投入48.74萬元在柳林校區(qū)新建4個電動自行車公共智能充電點，55個充電樁可同時供110輛電動自行車充電。投入100萬元完成信園自助洗衣房整體升級，更新配置洗衣機(jī)120臺、烘干機(jī)5臺，師生洗衣便捷度、體驗感大幅提升。投入100萬元開展“耕讀田園”勞動教育實訓(xùn)基地配套設(shè)施完善和環(huán)境打造，進(jìn)一步完善“耕作”條件，提升“讀頌”氛圍，覆蓋學(xué)生8000余人。

八、暖心做好離退休教職工服務(wù)工作

升級改造離退休教職工活動中心硬件設(shè)施，錄制2套健康養(yǎng)生操視頻，組織線上書畫攝影展3期。邀請四川省人民醫(yī)院14位專家為上百名離退休教職工提供健康咨詢服務(wù)。面向800余名離退休教職工分層分類開展個性化健康服務(wù)，組織開展急救知識和技能專題培訓(xùn)。“一對一”做好行動不便離退休教職工幫扶服務(wù)。為29位年滿80周歲、90周歲、100周歲的離退休教職工賀壽，看望慰問生病住院老同志350人次，發(fā)放生日、病困等慰問金53萬余元。

九、著力加強(qiáng)特殊困難教職工關(guān)愛幫扶

持續(xù)推進(jìn)關(guān)愛幫扶行動，提高特殊困難教職工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，開展生病住院、生育慰問工作，慰問金額46萬余元。在“七一”、教師節(jié)等組織看望慰問老同志、生病教職工72人次，慰問國家級人才24人次，慰問金額19.2萬。投入50萬元為在職教職工續(xù)保四川省職工住院醫(yī)療保障，投入330萬元為全校教職工（含離退休）購買省、市醫(yī)保補(bǔ)充醫(yī)療保險。針對光華校區(qū)家屬區(qū)老同志和行動不便住戶的醫(yī)療需求，上門開展靜脈采血、上門送藥、血壓監(jiān)測、救護(hù)車接送校外就醫(yī)、健康隨訪、核酸檢測等服務(wù)，累計服務(wù)1000余人次。

十、持續(xù)實施“教職工子女成長守護(hù)計劃”

大力營造“溫暖西財幸福校園”的濃郁氛圍，構(gòu)建理想的“家庭友好型工作場所”，為教職工子女享受優(yōu)質(zhì)教育和健康成長保駕護(hù)航。主動對接青羊區(qū)、溫江區(qū)教育主管部門，協(xié)調(diào)解決近30名教職工子女入讀小學(xué)事宜。舉辦三所附屬學(xué)校“校園開放日”活動3場，讓教職工走進(jìn)“家門口的好學(xué)校”，深入了解附屬學(xué)校的辦學(xué)理念、課程設(shè)置、校園文化等，50余個教職工家庭參與。開展“教職工家庭講好中國故事”活動。舉辦線上親子心理健康講座2場，組織開展基礎(chǔ)教育咨詢會3場，約500余人次參加，切實為廣大教職工解決好后顧之憂。